RIKE CHEMICAL
進(jìn)一步做好人才引進(jìn)工作，提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
山東日科化學(xué)股份有限公司成立于 2003 年，是一家集科研、生產(chǎn)、銷(xiāo)售和技術(shù)服務(wù)于一體的技術(shù)型企業(yè)，國(guó)內(nèi)塑料助劑行業(yè)上市企業(yè)（股票代碼 300214）。山東日科化學(xué)股份有限公司母公司下設(shè)山東日科橡塑科技有限公司、山東啟恒新材料有限公司等多個(gè)全資子公司，在多地設(shè) 9 個(gè)廠區(qū)，占地共計(jì) 2000 余畝，在職員工 1500 余人，現(xiàn)有產(chǎn)能 40 萬(wàn)噸，在建產(chǎn)能超 100 萬(wàn)噸。公司致力于高分子材料的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售，主導(dǎo)產(chǎn)品有加工助劑、發(fā)泡調(diào)節(jié)劑、增韌改性劑、CM 橡膠、復(fù)合料等。
團(tuán)結(jié)協(xié)作，共赴使命
Work together to achieve a common mission
員工不再是只有“手和腳” 的成本，不再以個(gè)人目標(biāo)為中心，而是人人為了公司目標(biāo)（使命）而奮斗的合作伙伴，去掉以控制為中心的官僚主義和以個(gè)人目標(biāo)為中心的目標(biāo)次優(yōu)化現(xiàn)象。
豐富文化，傾心關(guān)懷
Rich culture, devoted care
管理者的工作重心不再是“救火”，而是豐富文化土壤，通過(guò)親臨現(xiàn)場(chǎng)，了解現(xiàn)場(chǎng)正在發(fā)生的事實(shí)和員工具體的活 動(dòng)以及員工思想狀態(tài)、心理感受，要在與員工完全相同的情景中完成自己的工作目標(biāo)，與員工打成一片，不斷孕育員工對(duì) 客戶(hù)的愛(ài)心、責(zé)任心和使命感，讓員工對(duì)準(zhǔn)使命、愿景和價(jià)值觀不斷對(duì)行為進(jìn)行即時(shí)迭代反饋，讓員工通過(guò)和自己的最高 未來(lái)可能性以及真實(shí)的大我相連接來(lái)進(jìn)行創(chuàng)造。
迭代未來(lái)，修行匹配
Iterative Future, Practice Matching
迭代反饋的方向不再是過(guò)去的目標(biāo)、衡量指標(biāo)和數(shù)據(jù)，而是向正在生成的未來(lái)（即使命、價(jià)值主張、愿景和價(jià)值 觀）進(jìn)行迭代反饋，演化發(fā)展，使自己的修行與公司的使命、價(jià)值主張相匹配。
共享成果，激勵(lì)進(jìn)取
Sharing achievements and encouraging progress
年混合分裝 50 萬(wàn)噸高分子復(fù)合新材料項(xiàng)目 該項(xiàng)目于 2018 年 7 月開(kāi)始啟動(dòng)，目前該項(xiàng)目設(shè)備安裝完成，計(jì)劃盡快投產(chǎn)。該項(xiàng)目已入選“山東省新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大項(xiàng)目庫(kù)第一批優(yōu)選項(xiàng)目”，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略。
日科化學(xué)-用人理念
RIKE CHEMICAL
1,500+
員工總數(shù)
260+
崗位
日科團(tuán)隊(duì)
人才理念
以人為本、人盡其才；先出人才，后出效益。提供無(wú)限舞臺(tái)，創(chuàng)造發(fā)展空間。
競(jìng)聘原則
“四不分”：不分年齡大小，不分資歷深淺，不分員工身份，不分工齡長(zhǎng)短。“三公”：競(jìng)聘信息公開(kāi)，竟聘過(guò)程公開(kāi)，竟聘結(jié)果公正?！叭龔?qiáng)”：目標(biāo)使命強(qiáng)，行動(dòng)能力強(qiáng)，績(jī)效結(jié)果強(qiáng)?！耙粋€(gè)硬件”：看工作業(yè)績(jī)。
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